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채용
2021년 국악방송 직원 채용 공고
  • 작성자국악방송
  • 조회수3379
  • 작성일2021.07.12

 

국악방송 직원 채용 공고

 

 

 

1. 채용 개요

채용구분

직급

직무분야

수행예정업무

채용인원

공개경쟁

(신입)

정규직

(6)

방송제작

(TV편성PD)

1. TV 편성기획 및 운행

2. 편성 소재 관리

3. 프로그램 구매 및 교류

4. 프로그램 외주 및 공동제작 관리

5. 편성제작물 제작 관리

[직무기술서 참고]

1

제한

경쟁

경력

정규직

(6)

방송제작

(TV제작PD)

1. TV 방송프로그램 및 영상콘텐츠 기획

2. TV 방송프로그램 제작

3. TV 방송프로그램 외주 제작 관리

[직무기술서 참고]

1

보훈

(신입)

정규직

(6)

심의감사

1. 방송프로그램(TV, RADIO) 사전 및 사후 심의

2. 방송 심의 결과 조치, 평가 및 분석

3. 시청자위원회 및 방송모니터링 운영·관리

4. 기관 감사 업무 및 대외 감사 업무 대응

5. 민원 대응 업무 및 부서 행정 업무 지원

[직무기술서 참고]

1

 채용구분별 중복 지원(공개경쟁제한경쟁, 제한경쟁 간) 불가

 

2. 응시자격 및 우대사항

채용구분

해당 응시자격

공개경쟁(신입)

- 공통 응시자격 외 별도 응시자격 없음

제한경쟁

경력

- 직무분야 관련 경력 1년 이상인 자(최대 3년까지 경력 인정)

보훈

(신입)

- 보훈대상자(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원대상자)

* 국가보훈처 취업지원대상자 증명서 제출 가능한 자

공통 응시자격

- 서울 및 지역국 근무 가능자

- 학력, 연령제한 없음(, 입사예정일 현재 우리 기관 정년인 만 60 미만인 자)

-국가공무원법33조의 결격사유 및국악방송 인사규정21조의 결격사유가 없는 자

- 남자는 군필자 또는 면제자

비고사항

- (우대사항)장애인 고용 촉진 및 직업재활법2조에 의한 장애인(서류전형 시 가점 5% 적용)

- (경력산정) 신입의 경우 병역법에 의한 의무복무기간 및 학력에 따른 기간만을 경력으로 인정하며, 경력의 경우 의무복무기간, 학력 외 직무분야 관련 경력 최대 3년까지 인정

3. 근무요건

 고용형태 : 정규직(6)

 근무장소 : 국악방송 본사(서울시 마포구 월드컵북로5412)

 - 인사발령에 따른 지역국 근무 가능

 근무시간 : 5(~) 근무, 18시간(휴게시간 제외)

 보수 및 처우 : 국악방송 내부규정에 따름

 시보기간 : 3개월(월 지급액의 97% 지급)

 

4. 지원서 접수기간 및 방법

 접수기간 : 2021.07.12() ~ 2021.07.26() 18:00까지 (15일간)

 접수방법 : 국악방송 채용시스템(http://gugakfm.saramin.co.kr)을 통해 접수

 - 입사지원서 작성(블라인드 입사지원서, 직무수행계획서)

 * 직무수행계획서란 본인이 지원한 직무의 수행예정업무를 바탕으로 향후 계획 등을 작성

 문의처 : 채용담당자(02-300-9927 / iamfine@igbf.kr / 시스템 내 질문하기”)

 정규 근무시간(09:00~18:00) 외에는 답변 어려울 수 있음

 

5. 전형절차

전형내용

평가 및 선발기준

합격배수

1차 서류전형

해당 직무 관련 교육 및 경력사항, 자기소개서, 직무수행계획서 등 평가

10배수

2차 필기 및 인성검사

직무 수행 관련 지식, 응용 능력, 인성결함 등 평가

5배수

3차 면접전형

응시자의 자세, 전문지식, 논리성 등 종합 평가

1배수

 결격사유 판단 기준

 중복지원 : 공개경쟁-제한경쟁 간 또는 제한경쟁 간 중복 지원한 경우

 응시자격 미충족 : 채용지원서류 상 응시자격 충족 여부 확인 불가한 경우

 서류전형, 필기 및 인성검사 전형 동점자 발생 시 모두 합격 처리하며, 면접전형 동점자 발생  추가 면접 진행

 

6. 전형일정

 공고 및 서류접수 기간 : 2021.07.12() ~ 2021.07.26() 18:00 (15일간)

 서류전형 기간 : 2021.07.27() ~ 2021.07.30()

 서류전형 합격자 발표 : 2021.08.02()

 필기 및 인성검사 일자 : 2021.08.05() ~ 2021.08.06()

 - 인성검사의 경우 필기전형 대상자에 한하여 실시

 필기 및 인성검사 합격자 발표 : 2021.08.13()

 면접전형 일자 : 2021.08.17() ~ 2021.08.18()

 최종합격자 발표 : 2021.08.23()

 상기 일정은 사정상 변경될 수 있으며, 변경 시 국악방송 홈페이지를 통해 안내 예정

 전형별 결과는 홈페이지(https://www.igbf.kr/) 공지 및 개별 통지

 최종합격자의 임용포기 또는 합격취소 등의 사유 발생 시 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음

 

7. 제출서류

제출시기

제출서류

서류접수 시 제출

 [공통] 온라인 채용지원서(자기소개서, 직무수행계획서 포함)

 [해당자]장애인고용법시행령 제3조에 따른 증빙자료

 [제한경쟁(보훈)] 취업지원대상자 증명서

면접전형 시 제출

 [해당자] 졸업증명서 및 성적증명서, 자격 및 경력증빙서류

  건강(고용)보험자격득실 증빙서류 필참(해당자 경력확인용)

 최종합격 전 증빙서류 제출 시, 생년월일, 주민등록번호 등 민감한 개인정보는 삭제 후 제출

 증빙서류의 경우 임용예정일을 기준으로 발행기관의 진위 여부 조회 가능한 경우만 인정

 지원서상 누락되거나 증빙서류를 요청기간 내 제출하지 않은 우대사항에 대해서는 전형결과에 미반영

 

8. 유의사항

 제출서류 미비, 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 책임이 있으며, 허위사실 기재 및 허위증빙서 제출 시 합격을 취소할 수 있습니다.

 

 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령에 의거 최종 합격발표가 있은 날로부터 30일 이내에 제출한 서류에 한하여 반환을 청구할 수 있습니다. 이후에는 관련법에 의거하여 모든 채용서류를 파기하므로 반환청구가 불가능합니다. 채용서류의 반환을 원하는 경우, ‘채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙별지 제3호 서식)를 이메일 제출(iamfine@igbf.kr) 후 유선(02-300-9927)로 연락주시면 본인임을 확인한 후, 청구일로부터 14일 이내 반환합니다. 채용서류 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 국악방송이 부담합니다. 다만, 국악방송은 대통령령 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 응시자에게 부담하게 할 수 있습니다.

 

 전형일정 및 내용은 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며 변경 시 국악방송 홈페이지를 통해 변경공고 할 예정입니다.

 

 지원인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적임자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있으며, ·경력 및 자격 등의 자료를 제출하지 못하는 경우는 해당 사항을 인정하지 않습니다.

 

 장애인은 사회형평적 채용활성화를 위하여 내부규정에 따라 우대합니다.

 

 최종합격자의 경우라도 임용결격사유에 해당하는 경우는 합격을 취소하고, 임용 후라도 학위, 경력 등의 검증과정을 거쳐 허위사실 등이 발견되는 경우에는 임용을 취소합니다.

 

 재단법인 국악방송은 윤리경영 행동강령에 따라 채용과 관련한 인사 청탁을 일절 받지 않으며, 부정합격(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 재산상의 이익제공 등의 부정행위로 인한 합격)이 적발될 경우, 임용된 이후라도 임용이 취소되고 재단 채용시험 응시자격이 박탈될 수 있습니다.

 

국악방송

인사규정

21

(결격사유)

21(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 채용할 수 없다.

 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

 7. 형법303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

 8. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람

 9. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

 10. 채용신체검사 기준에 부적합한 사람

 11. 병역법에 따른 병역의무 불이행자

 12. 채용구비서류가 허위이거나, 그 밖에 부정한 방법으로 작성하여 제출한 사람

 13. 부정한 방법으로 공공기관에 합격 후 채용 취소 및 직권 면직된지 5년이 지나지 아니한 사람


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